Veel leidinggevenden worden in het onderwijs in het diepe gegooid. Het verloop is groot en velen lopen vast in hun werk. Voor veel schoolbesturen een groot probleem. Hoge kosten voor vervangingen, lastige procedures voor nieuwe kandidaten, stagnatie in de schoolorganisatie.

Door startende teamleiders en directeuren goed te coachen kan veel uitval voorkomen worden en gaat men beter functioneren. Als persoon en als schoolleider. Juist door stelselmatig sessies met een coach te houden blijft de begeleiding van de leidinggevende optimaal.

De werkwijze is om gedurende het jaar tien sessies te houden waarbij de leidinggevende samen met de coach vorm geeft aan de agenda. Elke sessie duurt circa twee uur.